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HR-Event: Unser Recap
zum Epic AfterWork #06
Wow, unser 6. Epic AfterWork war ein wirklich gelungener Abend. Nicht nur, dass wir super spannende Speaker vor Ort dabei hatten, wir haben auch ein neues Format ausprobiert. Statt Einzelvorträgen haben wir uns zu einer Diskussionsrunde zusammengefunden. Für mehr Insights gern weiterlesen.
Inhalt
Was ist das Epic AfterWork?
Im Wandel der Arbeitswelt stehen vor allem Entscheider, Unternehmer und Personalverantwortliche vor vielen Herausforderungen. Mit dem Epic AfterWork wollen wir genau dafür hilfreiche Impulse bieten. Nach spannenden Keynotes zu relevanten Themen, bleibt noch genug Zeit, um Fragen der Gäste zu beantworten oder auch eine Diskussion zu den Fokusthemen anzuregen. Anschließend kann man bei Fingerfood und kalten Getränken neue Leute kennenlernen und sich austauschen.
Unser Epic AfterWork Trailer
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Unsere Speaker beim Epic AfterWork
Für alle, die bisher noch nicht bei unserem Epic AfterWork waren, gibt es hier ein paar Videos des Abends. Das 6. Epic AfterWork stand unter dem Motto “Leistungskultur vs. Work-Life-Balance: Wie arbeiten wir in Zukunft?” und dazu haben wir 3 spannende Speaker gewinnen können:
Von links nach rechts: Dr. Annica Lau, Tamara Richter, Thomas Hoppe, Prof. Dr. Martina Peuser, Isabell Heyer, Sebastian Bluhm.
Tamara Richter – Head of Group Recruiting Center & Recruiting Strategy HDI
Tamara Richter ist Head of Recruiting Center & Recruiting Strategy bei der HDI Group und für das Employer Branding sowie das operative und strategische Recruiting aller Zielgruppen innerhalb Deutschlands verantwortlich. Als erfahrene Recruiterin verfügt sie über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalbeschaffung. Ihre Begeisterung gilt dabei vor allem der Identifizierung und Gewinnung geeigneter Talente. Gemeinsam mit ihrem Team setzt sie sich dafür ein, das bestmögliche Matching zwischen Kandidat:innen und dem Unternehmen zu erzielen. Hier könnt ihr euch mit Tamara Richter auf LinkedIn vernetzen.
Thomas Hoppe – Bundesvorsitzender von DIE JUNGEN UNTERNEHMER
Als Bundesvorsitzender der Jungen Unternehmer vertritt er den Unternehmerverband in der Öffentlichkeit. DIE JUNGEN UNTERNEHMER sind die Stimme der jungen Generation, der jungen Familien- und Eigentümerunternehmer bis 40 Jahre in Deutschland. Thomas ist zudem Unternehmer und hilft mit seiner Firma Schülerkarriere Organisationen beim Finden von Azubis und jungen Nachwuchstalenten. Hier könnt ihr euch mit Thomas Hoppe auf LinkedIn vernetzen.
Dr. Annica Lau – Stellvertretende Personalleiterin Martin Braun-Gruppe
Dr. Annica Lau ist seit über 15 Jahren People & Culture Expertin. Als stellvertretende Personalleiterin der Martin Braun-Gruppe ist sie maßgeblich an der Gestaltung internationaler Personalprojekte beteiligt. Sie ist Honorary Senior Research Fellow, Worcester Business School, University of Worcester. An der Worcester Business School forscht sie u.a. zu Erwartungen von Berufseinsteigern. Mit der Vision, Theorie und Praxis zu verbinden, nutzt Dr. Annica Lau als #pracademic wissenschaftlich fundierte Lösungen, um den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 in Unternehmen zu begegnen. Hier könnt ihr euch mit Annica Lau auf LinkedIn vernetzen.
Isabell Heyer, Prof. Dr. Martina Peuser und Sebastian Bluhm im Moderationsteam
Diesmal gab es zudem ein 3-Köpfiges Moderations-Team. Sebastian Bluhm, Gründer und Vorstand der EpicWork AG, hat direkt am Anfang ein kurzes Intro gegeben, was wir mit EpicWork eigentlich so machen und anbieten. Anschließend haben Isabell Heyer, im Bereich People & Communication bei EpicWork unterwegs, und Prof. Dr. Martina Peuser, Professorin für Allgemeine BWL, insbesondere Organisation und Projektmanagement an der Leibniz Fachhochschule Hannover, die Moderation der Diskussion übernommen.
Was war das Motto des Events?
Wir haben uns zum Thema Leistungskultur und Work-Life-Balance ausgetauscht. Dazu gab es spannende Fragen, um einen Einblick in Politik, Unternehmertum, Praxis und Wissenschaft zu erlangen. Hier ein paar Insights:
Wir haben zum Beispiel Thomas Hoppe gefragt: Welche Herausforderungen siehst du aktuell für Unternehmen? Und was ist Leistung aus Unternehmersicht?
An Tamara ging unter anderem die Frage nach Wünschen und Forderungen der Bewerber und was genau für Arbeitgeber in Zukunft wichtig sein wird.
Dr. Annica Lau klärte uns über den Begriff Work-Life-Balance auf und sprach insbesondere über die Bedürfnisse junger Berufseinsteiger.
Wer jetzt also Lust bekommen hat, sich das Video anzuschauen, wird hier fündig. Viel Spaß damit!
Unser Fazit
Wir hatten große Freude in der Vorbereitung, wie auch am Abend selber. Schaut super gern die Videos und den Podcast dazu an lasst uns gern Feedback da. Wir stecken nun wieder die Köpfe zusammen und planen unser nächstes Epic AfterWork. Wenn du dabei sein möchtest, abonniere gern unseren Newsletter, dort informieren wir euch, sobald Tickets verfügbar sind.
Über EpicWork
Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Mitarbeiterbefragungen, Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, eLearning und Workshops auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber. In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos.
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In unseren Texten verwenden wir die männliche Form, die weibliche und diverse Form sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen.
