Wir freuen uns über die mittlerweile 89. Folge in unserem Podcast und haben auch diesmal einen wirklich spannenden Gast in unseren EpicWork Studios begrüßen dürfen: Linh Grethe.
Linh Grethe (zum LinkedIn-Profil) ist seit Februar 2021 als People & Culture Lead bei zapliance tätig, einem Hamburger Softwareunternehmen, das sich auf automatisierte Prozessanalysen in SAP spezialisiert hat und gleichzeitig Experte im Bereich künstliche Intelligenz ist. Zusätzlich zu ihrer Rolle bei zapliance ist sie Gründerin der HR-Community Human Relations Collective und Co-Host des Podcasts HR not so serious.
Ihre Mission ist es, HR cooler und innovativer zu gestalten – und das in Zusammenarbeit mit der Community. Denn HR benötigt einen Safe Space für sich, und genau diesen sicheren Raum möchte Linh mit Human Relations Collective bieten.
In diesem Podcast haben Linh und Isabell (zum LinkedIn-Profil) über die Rolle der HR im Wandel der Arbeitswelt gesprochen. Ein wirklich spannendes Thema, zu dem folgende Fragen diskutiert wurden:
Wie hat sich HR entwickelt?
Warum ist HR in einer Organisation so wichtig?
Wie kann HR Veränderungen vorantreiben?
Das und viele weitere Fragen zu HR im Wandel der Arbeitswelt gibt es in der Folge zu hören oder auf unserem Youtube-Kanal zu sehen.
Am Ende des Podcasts lassen wir unsere Gäste immer am Rad drehen. Per Zufall wird ihnen eine Frage aus sieben Kategorien gestellt. Die Frage an Linh war: Wenn du eine Sache für die Gesellschaft verändern könntest, was wäre es?
Wer die Antwort darauf gern erfahren möchte und sich sowieso für das Thema HR, Wandel der Arbeitswelt und Zukunft der Arbeit interessiert, sollte unbedingt einschalten.
Unser Format „5 epische Fragen an..“ – diesmal durften wir sie Linh Grethe stellen – natürlich extra in der HR Edition.
Gespannt, für was sich Linh entschieden hat? Dann schau gern auf unseren Social Media Kanälen vorbei und verrate uns in den Kommentaren, was deine Antworten auf die 5 epischen Fragen gewesen wären.
Vielen Dank an Linh Grethe, die mit ihrem Thema unseren Podcast bereichert hat.
Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Mitarbeiterbefragungen, Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, eLearning und Workshops auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber. In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos.
In unseren Texten verwenden wir die männliche Form, die weibliche und diverse Form sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen.