Folge #69 in unserem Podcast und wir hatten mal wieder einen spannenden Gast: Dr. Martin Gruhlke. Schau dir gern diesen spannenden Talk über das Thema Unternehmenskultur an.
Dr. Martin Gruhlke leitet die Unternehmensentwicklung sowie das Konzerncontrolling der SGL Carbon SE. Daneben ist er Verwaltungsratsvorsitzender eines internationalen Automobilzulieferers und Beirat einer Unternehmensberatung. Zuvor war er über zehn Jahre in der Strategie- und Deal-Beratung und davor Chef einer Logistikkompanie der Luftwaffe. Er hat Erfahrungen im Management großer Organisationen und plante und leitete diverse transformatorische Veränderungen aufgrund strategischer Neuausrichtungen, Restrukturierungen und Transaktionen.
In der EpicWork Podcast-Folge spricht er gemeinsam mit Sebastian Bluhm über das Thema Transformation und warum dies eine bewusste Unternehmenskultur braucht.
Im Gespräch haben Dr. Martin Gruhlke und Sebastian Bluhm über interessante Themen gesprochen. Es ging insbesondere um Transformationen und eine bewusste Unternehmenskultur. Einzelne Elemente, über die gesprochen wurde, waren zum Beispiel:
Kultur und Stabilität
Führung und Vorbild
Werte und Mitarbeiter
Am Ende des Podcasts lassen wir unsere Gäste immer am Rad drehen. Per Zufall wird ihnen eine Frage aus sieben Kategorien gestellt. Die Frage an Dr. Martin Gruhlke war: Was ist aktuell dein größter Traum und was tust du um diesen zu erreichen?
Wer die Antwort darauf gern erfahren möchte und sich sowieso für das Thema Transformation und Unternehmenskultur interessiert, kann sich gern auch auf unserem YouTube-Kanal dazu die Folge angucken:
Vielen Dank an Dr. Martin Gruhlke, der mit seinem spannenden Thema zu Transformation und Unternehmenskultur unseren Podcast bereichert hat.
Die EpicWork AG hat sich voll dem Thema Arbeitgeberattraktivität verschrieben. Im Wandel der Arbeitswelt unterstützen wir Organisationen mit Mitarbeiterbefragungen, Analysen zur Arbeitgeberattraktivität, eLearning und Workshops auf dem Weg zum Spitzenarbeitgeber. In den EpicWork Studios produzieren wir spannende Formate wie zum Beispiel Corporate Podcasts, digitale Recruiting-Events und HR- & sowie Schulungsvideos.
In unseren Texten verwenden wir die männliche Form, die weibliche und diverse Form sind selbstverständlich immer mit eingeschlossen.